Note publique d'information : L'histoire de la conception du vieillissement comporte différentes étapes auxquelles
correspondent diverses théories sociales. La dernière de ces phases a vu l'émergence
d'un nouveau modèle culturel de la retraite qui se traduit par une modification des
pratiques développées par les jeunes retraités, ainsi que par une redéfinition de
leur place sociale. Au travers de ce travail, nous nous sommes proposé d'étudier les
caractéristiques de ces nouveaux retraités en nous penchant sur les différentes stratégies
permettant de gérer la sortie du monde professionnel, selon que la retraite est abordée
ou non, avec un projet de vie. Selon notre principale hypothèse, de l'existence de
ce projet, déterminée par nombre d'éléments préexistants, dépend le vécu de la retraite.
Cette adaptation à la vie post-professionnelle touche à la fois aux représentations,
individuelles et collectives, aux activités temporelles et à la recomposition apportée
au réseau de sociabilité. Ainsi, la stratégie d'anticipation, qui implique une réflexion
sur le vieillissement avant la retraite, génère la formulation d'un projet, qui permet,
lors de la cessation d'activité, de mettre en place un certain nombre d'activités
génératrices de lien social, ce qui entraîne un bon vieillissement. A l'inverse, une
stratégie d'accomodation, n'implique pas cette anticipation et permet seulement de
réagir face à une situation de crise. Pour mener à bien ces investigations, un questionnaire
en situation de face à face a été proposé à quatre populations distinctes : une centaine
de répondants âgés de 55 à 59 ans, une centaine, de 60 à 64 ans, une centaine de 65
à 69 ans et une centaine de participants à une cession du centre gérontologique des
Arcades de Troyes. Cette construction d'échantillon a permis de mesurer les orientations
vers l'une ou l'autre stratégie et les effets de la retraite selon l'âge, ainsi que
la portée d'une structure gérontologique enracinée dans le nouveau modèle culturel
du vieillissement.
Note publique d'information : The story of the conception of ageing includes differents stages which suits with
differents social theories. The last of these stages saw the emergence of a new cultural
model of retirement which expresses a change of the new retired persons" customs and
a redefinition of their social position. By this work, we tried to study these people's
characteristics, studying the differents strategies allowing the management of the
end of acting life, according to the retirement is approched or not with a project
of life. According to our main hypothesis, the real-life of the retirement depends
on the existence of this project, which depends itself of various elements. The adaptation
to the life beyond the professional life, concerns the representations, individual
and collective, the temporal activities and the recomposition of the social network.
That way, the "forseeing strategy", which includes a thought by the ageing before
the retirement, generates the expression of a project, which allows, at the time of
the cessation of professional activity, to have a good many activities generative
of social links, what it leads a good ageing. In the other way, a "adapting strategy"
doesn't implicate this anticipation and allows only the reaction to a crisis situation.
In order to lead these inquiry, we submitted a questionnaire, face to face, to four
differents populations : a hundred of persons 55 to 59 years old, a hundred 60 to
64 years old, a hundred 65 to 69 years old, and a hundred persons who participate
in the session of activities to the gerontological center of the Arcades at Troyes.
This building of sample permitted to measure the choices of one or the other strategies,
and the result of the retirement according to the age, and the effect of a gerontological
structure set in the new cultural model of ageing.
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