Note publique d'information : La question de la santé et sécurité au travail des intérimaires demeure relativement
peu explorée en France. Malgré la reconnaissance de la spécificité de cette forme
d'emploi, reflétée d'ailleurs dans le droit du travail, les connaissances de ses effets
concrets sur le travail et par là, sur la santé des travailleurs, sont loin d'être
complètes. Les analyses portant sur les conditions du travail, même lorsqu'elles tiennent
compte de la variable statut d'emploi, peinent à montrer les mécanismes qui influencent
le processus de construction de la santé et la sécurité au travail pour cette catégorie
de travailleurs. Le secteur du bâtiment offre un terrain propice pour interroger les
modes de régulations des risques professionnels des intérimaires. Tout en tenant compte
de la relation triangulaire entre l'entreprise de travail temporaire, l'entreprise
utilisatrice et l'intérimaire, la présente recherche interroge les liens entre les
pratiques de gestion de la main-d'oeuvre intérimaire et la protection de la santé
et sécurité au travail. Située au croisement de la sociologie du travail et de l'emploi,
l'analyse propose d'explorer les articulations entre les différents modes d'inscription
des travailleurs intérimaires dans l'emploi et dans le travail.
Note publique d'information : The question of health and safety of French temporary workers is still not sufficiently
explored, though the particularity of this form of employment has been officially
recognized since the beginning of the 1970's. Studies of working conditions, even
when they take into account the employment status, do not clearly show by which mechanisms
it impacts the' construction of health and safety for this category of workers. The
construction sector makes a good case study for exploring the problematic of temporary
workers' safety and health regulation. While analyzing the triangular relation between
temporary work agency, firm using temporary workforce and temporary worker, the present
study aims at a better understanding of structural relations between policies of temporary
workforce management and degrees of its protection. Crossing different sociological
theoretical frameworks, this analysis offers a perspective on articulations between
risks related to the position of temporary workers within their employment relations
and their capacity to protect their health.
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