Volia, Jean-Christophe (19..-....)

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Identifiant pérenne de la notice : 258497815

URI de l'entité : http://www.idref.fr/258497815/id

Notice de type Personne

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Volia, Jean-Christophe (19..-....)

Sur le web

Information

(par souci de protection des données à caractère personnel, le jour et le mois de naissance peuvent ne pas être affichés)

Langue d'expression : français

Pays : France

Date de naissance : 1989

Genre : Masculin

Notes

Note publique d'information :

Maitre de conférences en Ressources Humaines à l’UCO d’Angers, membre de l’équipe de recherche EGEI de l’UCO et du CEDAG (EA1516). Ses recherches ont pour objet le management de la diversité et la gestion des ressources humaines, tant sur le plan stratégique qu’opérationnel des organisations privées et publiques. Il a soutenu le 18 décembre 2020 une thèse intitulée « Gestion du fait religieux et tensions de rôle des managers de proximité : une recherche-intervention au sein d’une grande entreprise française de télécommunications » sous la direction des Professeures Isabelle Barth et Martine Brasseur. Elle s’est déroulée dans le cadre d’une CIFRE au sein de la Direction de la diversité et inclusion d’Orange. Cette recherche a notamment investigué les conditions nécessaires à l’efficacité d’un dispositif de gestion du fait religieux et a mis en avant le rôle de la formation aux adultes.

Note publique d'information :

Auteur d'une thèse de doctorat en Sciences de gestion soutenue à Université Paris Cité en 2020

Identifiants externes

Identifiant ORCID : 0000-0002-6227-4707

Identifiant VIAF : http://viaf.org/viaf/33163936286900831608

Source

Gestion du fait religieux et tensions de rôle des managers de proximité : une recherche-intervention au sein d’une grande entreprise française de télécommunications / Jean-Christophe Volia ; sous la direction de Martine Brasseur et Isabelle Barth. Thèse de doctorat : Sciences de gestion : Université Paris Cité : 2020

Volia Jean-Christophe, « Gestion du fait religieux et injonctions d’inclusion : une source de tensions de rôle pour les managers de proximité ? Étude de la question du port du voile au sein d’une grande entreprise française de télécommunications », Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2021/79 (Vol. XXVII), p. 27-49. URL: https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-comportements-organisationnels-2021-79-page-27.htm

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